在香港擁有多種雇傭方式可供大家選擇，如果要求並不是很高的話，那麼可以選擇收費標準相對較低的海外僱傭中心，而在香港當地已經出現了大量的外傭，只是人們不清楚這部分雇傭中心的收費標準為何這麼實惠。
首先，看香港當地的競爭問題，因為在香港大多數家庭都需要雇傭海外人員，所以需求量比較大，但即便如此仍舊出現了供大於求的情況，因為海外的雇傭中心實在是太多，每位雇傭中心都可以提供多位外傭，如此一來造成了市場過剩的現象，需要大家支付的費用自然也就越來越少了，畢竟雇傭中心之間的競爭力是比較大的。
海外僱傭中心的收費標準之所以這麼實惠，也與外傭的收費情況有關。如果聘請的是香港本地人的話，那麼收費標準可能會高一點，但是外傭人數很多，而且對於工資標準所提出的要求一點也不高，在這種情況之下自然不需要消費者支付昂貴的費用，但是大家所得到的服務是完全一樣的。很多時候人們根本不需要關注收費標準是高還是低，只要收費標準合理，能夠滿足大家的服務需求，那麼就已經足夠了。
